改善の視点

取組目標

• 平成20年度までに教育課程の見直しを行います。
• 学期に1回以上の定期的な面談を実施し、生徒理解に努めます。
• 全教員による朝の校門での挨拶運動を継続励行します。
• 始業前及び放課後の自主的で計画的な練習への取組を奨励し、その努力を評価します。
• 生徒の精神的成長を促し、人格の陶冶に繋がるような学習の機会を増やすようにします。

• 平成19年度は地域の福祉協議会や横浜市青少年育成協会等と連携し、「ボランティア活動の基本的な心構え」についての講習を行います。（1年生対象）
• 各養護施設（高齢者ホーム）や地域ケアプラザと連携し、2ヶ月に1回の割りで理美容の技術ボランティアを行い職業人としての意識を高めます。
• 本校の恒例行事として地域町内会の敬老祝賀会を位置づけ、本校を会場として地域町内会の方々と敬老の日を祝い理美容技術のサー ビスとレクレーションを実施し、地域との親睦をはかります。
• 別科の外郭団体（後援会・同窓会）が主催する文化講演会にＰＴＡと共に積極的に参加できる環境をつくります。
• 環境と美化の観点から年間計画に地域清掃を定期的に組み込み、地域との一体化を目指します。

• ＢＢフェスティバル（文化祭）をパワーアップして、理美容複合校として相乗効果を発揮できる本校の特色をアピールします。
• 理・美容競技会への参加等対外的な活動を積極的に行い、業界への知名度を高めます。
• 学校ホームページをさらに充実させるよう、理容科、美容科、教務で平成19年度末までに内容を検討します。
• 高校や中学の進路説明会や職業紹介に出席し、理美容業の楽しさや将来性を伝えると同時に、別科の学校設備、専任教師の充実度、資格試験合格率の高さ、就職率の良さをアピールし志願者の増加を図ります。

• 理美容師の養成校であるため、教職員の殆どが理美容師の実習助手で異動もないという特殊な環境の中で、学校活性化を目指して学校改革に意欲を持った職員集団づくりを目指します。
• 副校長・教務主任・理美容科主任中心に5年先を見通した計画的な指導者層育成を進めます。

• 敬老祝賀会行事等学校内での地域の人とのふれ合いについては、挨拶・コミニュケーション等大変良い関係が作られるので、校外（町内の街角）でも顔を合わせたら挨拶が交わせるようになれるとよい。地域の老人は、祝賀会を楽しみにしている。
• サービス業に将来携わる者を教育するという視点から校内での活動はすばらしいものがある。
• 理容・美容の業界の人（先輩）との触れ合い（つながり）の機会を増やす工夫をしてほしい。
• 同窓会・後援会・ＰＴＡの3団体との交流を深めることが生徒のためになるのではないか。
• 1年制から2年制になったのだから、よりプロ意識が育つように専門知識を増やしてほしい。
• 教員が業界に出て今の業界を知ることも必要である。